Вебинар «Кадровый разрыв 2030: где бизнес возьмет людей»

В программе: — Системный дефицит рабочих: демографический срез, падение интереса молодежи и новые формы межотраслевой конкуренции за кадры. — Восемь ключевых рычагов крупного бизнеса для закрытия кадрового разрыва и реальная эффективность проектов автоматизации. — Ошибки и лучшие практики стратегического планирования персонала: разбор работы с колледжами, программами удержания и средним менеджментом. — Влияние искусственного интеллекта на подготовку начинающих специалистов в условиях трансформации рынка. (неограниченное кол-во символов) Аудитория: HR-директора, собственники бизнеса, топ-менеджеры, специалисты по стратегическому планированию персонала. (18+)